O lambe botas é usado, descartado quando aparece outro lambe botas e esquecido no meio da multidão.
Durante a minha vida profissional, já encontrei “ o lambe botas “.
O lambe botas é um empregado que é conhecido por ser próximo da direção ou do presidente ou do Coordenador.
Eu não falo com o empregado, falo com o responsável.
Quando entro de novo numa organização, começo a perceber as movimentações, identifico, o diretor, o que dizem que quer ser diretor, aquele que ser diretor ,mas ninguém sabe e também tento identificar os cortesãos.
O “Lambe botas” ajuda a engraxar o ego do líder máximo, não identifica as práticas de melhoria, e não ajuda a equipa a evoluir, o lambe botas por vezes é responsável pela divisão das equipas.
O lambe botas tem certeza que será o próximo líder, está a trabalhar para isso.
Conspira contra o líder, quer o que outro tem , mas não tem capacidade nem conhecimentos, nem apoio para lá chegar, só lhe resta conspirar contra o líder.
E os outros?
Os outros tem de fazer o que o líder solicita e têm de se proteger do “lambe botas”.
Como se proteger do “ Lambe botas”?
Conhecer a legislação e mostrar que conhece.
Estudar os assuntos, ter uma rede de trabalho não informal
e mais importante: Evitar o “ lambe botas”.
Quando o “lambe botas” se vê descartado e esquecido, vai pedir apoio, a mim não será porque como não estive na côrte, não vou arrumar os salões.
E termino com o ditado : Não peças a quem pediu, nem sirvas a quem serviu.
Elisa Manero
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